Когато психопатите отидат на работа

Змии в костюми: Когато психопатите отидат на работа

Много от най-близките ми приятели и колеги знаят, че имах много ужасен опит, като напуснах работодател преди малко. Някои хора може да се чудят защо хората не могат просто да продължат напред след нещо подобно. Когато този работодател е много голяма организация, той често се връща и напомня. Освен ако всъщност не напуснете града, продължавате да чувате „думата на улицата“ за случилото се след напускането ви. Напускането на индустрията не е опция - с това се прехранвам.

Когато сте от типа хора, които не разделят работата от дома и изливате всичко, което имате в работата си - ситуация като тази е трудно да се остави след себе си. За тези от нас, които са напуснали, всички сме съгласни какво се е случило. Но някои от хората, които са останали, имат белези толкова дълбоки, че дори не могат да понесат да отидат на обяд и да говорят с останалите от нас. Представете си колко травматична трябва да бъде ситуацията, за да навредите на човек по този начин.

Аз съм доста щастлив човек. Обичам работата си и обичам това, което правя. Но когато ми напомнят за това време в кариерата ми, не мога да не се чудя защо отговорният човек все още е там и все още прави вреди. Десетки велики хора са изчезнали, отделът, спечелил предишни награди, вече е в развалини и резултатите на компанията намаляват заради това. И все пак ... отговорното лице остава. Това наистина е загадка за мен.

Вчера взех книга в Borders: Змии в костюми, когато психопатите отиват на работа. Прочетох предговора, докато чаках приятели и реших да купя книгата. Наистина беше от любопитство повече от опитите да обясня какво се е случило с мен. Наистина не се опитвах да събера две и две заедно. Но тогава прочетох това:

„Разбира се, не всички харесваха Хелън и някои от персонала й не й вярваха. Тя се отнасяше към младшите колеги с презрение и мярка за презрение, често подигравайки техните способности и компетентност. За онези, които тя намери за полезни в кариерата си, обаче, тя беше любезна, ангажираща и забавна. Тя имаше талант да представи добрата си страна на онези, които се чувстваше важна, като през цялото време отричаше, отстъпваше, изхвърляше и изместваше всеки, който не беше съгласен с нейните решения.

Хелън си създаде репутация, че казва на корпоративния персонал това, което искат да чуят, като ръководи сценични срещи с изпълнителния екип, сякаш са холивудски продукции. Тя настоя нейните директни доклади да следват договорените сценарии, отлагайки всякакви неочаквани или трудни въпроси към нея. Според нейните връстници, Хелън е била майстор в управлението на впечатления и тя успешно е манипулирала шефа си, сплашила е директните репортажи и е изиграла важни за нея личности. "

Тези два абзаца буквално разтърсиха гръбнака ми. Не съм сигурен, че тази книга ще ми помогне да простя и да забравя какво се случи със мен и много други добри хора, но може би ще ми помогне да го разбера по-добре. Все още не се чувам с лидери в организацията и корпорацията, които някога са били мои уважавани колеги - точно обратното, абсолютно не ми е позволено да контактувам с тях.

Може би те могат да вземат тази книга, да я прочетат и да съберат две и две. Без съмнение те ще стигнат до същото разбиране, до което и аз сега стигам.

Те може да работят с психопат.

Поръчайте змии в костюми на Amazon

2 Коментари

  1. 1

    Интересен пост, за щастие все още не ми се е случвало нещо толкова лошо!
    Чели ли сте някога за понятието „изкуствена хармония“ ..
    В някои компании проблемите не са изправени, ние се разбираме, защото трябва, за да спечелим кора. Така че в социалните условия дори не бихте разговаряли с конкретен човек, а на работа сте принудени. Самото мислене на глас, но потискането на това в продължение на дълги периоди от време може да доведе до психопатични тенденции.

    • 2

      Като поредната жертва на ужасно заминаване, аз много съчувствам на ситуацията на Дъг и мога да оценя колко време отнема да се излекува. Аз също все още тук клюкарствам какво се е случило след напускането ми и въпреки че спомените са избледнели, никога няма да преодолея напълно причинената ми вреда (за тези, които не са я изпитали, имате късмет - да бъдете жертва на работа на дупки, или недоверие на колеги, или тези в по-високо положение, чувствате се като изнасилени, ограбени, бити и оставени за мъртви). Едно прибягване е да се каже „тяхната загуба“ и „Съжалявам за тях“. Също така мисля, че „глупаците, които направиха живота ми толкова непоносим през всичките тези години, наистина трябва да имат някои проблеми със самочувствието, за да работят толкова много, за да направят живота на позитивния участник такъв ад“. Всички тези мисли ми помогнаха да се излекувам ... може би и те биха помогнали, Дъг.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.