Разказване на истории срещу корпоративна реч

маркетинг на разказване на истории

Преди много години бях сертифициран в процес на наемане, наречен целенасочен подбор. Един от ключовете за процеса на интервю с нов кандидат беше задаването на отворени въпроси, които изискваха кандидатът да каже a история. Причината беше, че беше много по-лесно да накарате хората да разкрият честния си отговор, когато ги помолите да опишат цялата история, вместо да им зададете въпрос да или не.

Ето един пример:

  • Работите ли добре с кратки срокове? Отговор: Да
  • Storified ... Можете ли да ми кажете за време на работа, когато сте имали редица много тесни срокове, които ще бъдат предизвикателство или може би невъзможно да се направят? Отговор: История, за която бихте могли да попитате допълнителни подробности.

Историите са едновременно разкриващи и незабравим. Повечето от нас не си спомнят последното съобщение за пресата, което прочетохме, но си спомняме последната история, която прочетохме - дори и да беше за бизнес. The История на Orabrush е последното, което ми идва на ум.

Съдържателните стратегии онлайн изискват да се откажем от маркетинга и корпоративната реч и да започнем да разказваме истории. Това е ключова стратегия с корпоративния блог. Хората не искат да чуят корпоративно говорене за вашата компания, продукт или услуга, те искат да чуят реални истории за това как вашите клиенти се справят по-добре, като правят бизнес с вас!

Най- Агенция Хофман разработи инфографика на Разказване на истории срещу корпоративно говорене. Можете също да прочетете повече за техниките за разказване на истории в блога на Лу Хофман, Ъгъл на Исмаил.

разказване на истории срещу корпоративен говор v3

3 Коментари

  1. 1

    Дъг,

    Благодарим ви, че отделихте време, за да насочите вниманието си към нашата инфографика за разказването на истории.

    Вашият пример за използване на процеса на интервюиране е добър. Нашият опит с отворени въпроси потвърждава, че всеки има способността да разказва истории.

    Сега човек може да няма лекомислието на Конан или ухапването на Крис Рок, но това е добре

    За компания целта не е да се смеят на пътеките.

    Целта е да се „свържете“.

  2. 3

    Страхотен пост и силна страна. Разказването на истории може да се използва в редица сценарии и обикновено винаги е по-привлекателно от корпоративното проникване. Обичах и инфографиката 🙂

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.