Политики на социалните медии на работното място

визуализация на политиката на социалните медии

Това е интересна инфографика за корпоративните политики в социалните медии. Това е доста интересна графика, но както при повечето разговори за политиката в социалните медии, тя се фокусира само върху защитата на марката, популяризирането на марката или свободата на служителите. Проблемът е, че между тях има още една огромна възможност, която Инфографиката засяга, но не навлиза достатъчно подробно за ...

Производителност!

Възможността за свързване с връстници, професионалисти, доставчици и клиенти предоставя възможност на корпорациите бързо да предоставят и извличат информация. Вместо да седят по телефона или да се опитват да четат документация и помощни файлове, вашите служители могат да се свържат онлайн и да се свържат с други потребители, доставчици или консултанти, за да получат необходимата информация, за да свършат работата.

Освен това, това може да се използва за набиране на персонал, конкурентни изследвания, проучвания, връзки с клиенти ... има толкова много предимства за социалния бизнес! И със 70.7% от компаниите, блокиращи сайтовете в социалните медии, има невероятна възможност за вашата компания да ги прескочи, като се възползва от средата.

Другият фактор, който трябва да отбележим тук ... със смартфони с двуцифрен растеж, компаниите се заблуждават, като мислят, че блокират сайтовете в социалните медии. Това ми напомня за добрите "стари дни в Интернет, където само няколко служители на най-ключовите длъжности имаха достъп до интернет, а останалите трябваше да работим тихо по скапано Интранет. Просто се отказахме от всичко и вместо това изиграхме пасианс.

Защо изобщо бихте блокирали служителите си да се свързват с други професионалисти? Ако вашите служители са във Facebook и са непродуктивно, това не е проблем във Facebook или сигурността, това е проблем с производителността ... уволнете ги! Добрите лидери премахват пречките, а не ги добавят.

Цитат от Инфографиката:

Днес компаниите прилагат политики за социални медии от всякакви форми и размери - и не е чудно защо: всеки месец чуваме за поредната PR катастрофа заради един-единствен туит, който се обърка. Това накара много компании да забранят напълно използването на социални медии, докато служителите са на работа. Но други компании възприемат противоположния подход, вярвайки, че поколение, отгледано в технологиите, е по-продуктивно, когато им се позволява да ги използват по свое усмотрение.

инфографика на работното място в социалните медии

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.