Не плащате за консултанти в социалните медии

анкета социални медии

С широкия фокус на Martech Zone, Може да не получа социално усилване, което харесва един страхотен блог Убедете и конвертирайте получава (Страхотен пост от Джей!) ... но оценявам общността, в която изградихме тук Martech Zone.

Най-новите Анкета на Zoomerang добавихме към стратегиите за социални медии ме изпълва с гордост ... вие, хора сте изтънчени търговци! Участвате активно в социалните медии, синдикирате съдържание там, плащате за инструменти и промоция ... и измервате възвръщаемостта на инвестициите. Просто казано ... страхотно! Това означава, че сме изправени пред предизвикателството да ви предоставим усъвършенствано маркетингово съдържание колкото основите.

анкета социални медии

Човек може да се чуди ... дали DK New Media е социална медийна консултантска фирма, защо ще се радвате, че никой от вашите читатели не плаща за консултации в социалните медии? Е ... ще го кажа ... не е нужно. Консултантите в социалните медии са десетина цента и квалификацията изглежда е всеки, който може да състави изречение от 140 знака заедно с хаштаг и символ @.

Компаниите, които инвестират в маркетингова консултация, трябва да идентифицират консултанти с опит, работещи чрез различни маркетингови стратегии за различни медии, които използват всеки носител и максимизират своите инвестиции и въздействие. Това отнема консултант с много повече опит. Извинете, ако току-що обидих част от моята аудитория ... но освен ако не знаете влиянието на социалните мрежи върху търсенето, мобилните устройства, традиционните медии, имейлите и т.н. ... и как да измерим ефективността му с ... все още сте в началното училище.

15 Коментари

  1. 1

    Здравей, Дъг, дойдох тук след линк от публикацията в блога на Джей. Първото нещо, което забелязвам, е, че той ви дава директна връзка, богата на ключови думи, а реципрочната ви връзка е към публикацията му с вашата рамка около нея.

    Второто нещо, което забелязвам, е, че нито една от опциите в анкетата всъщност не е стратегия. Те са действия, тактики и набори от действия. Използването на безплатни инструменти на социални медии на трети страни не е стратегия. Това е начин за изпълнение на стратегия.

    По същия начин плащането на консултант за социални медии не е стратегия. Плащате на консултант за социални медии, за да ви помогне да разработите, внедрите и коригирате стратегия.

    Последното нещо, което забелязвам, е, че сте забелязали, че освен ако нямате метрики, които се връщат към стратегическите ви цели, вие все още сте n00b и имате нужда от експертното ръководство на квалифициран консултант по интернет маркетинг. Реквизит за това.

    • 2

      Даниел,

      Оценявам връзката на Джей! Тъй като тук говорим за толкова много инструменти, ние се потапяме в изходящи връзки, така че тествам фрейм подхода, за да проверя дали изобщо подобрява общите ни SEO резултати. Ще споделя тази информация в следващ пост.

      RE: Стратегии, не е задължително да се съглася с вас, но е трудно да се обясни напълно анкета само в заглавието на анкетата. Доволен съм, знаейки, че хората са разбрали целта зад анкетата и не са попаднали в подробностите. Трябваше да се опитам да генерирам „стъпки“ в анкетата, за да видя нивото на изтънченост и взаимодействие, с което компаниите бяха ангажирани със стратегията си.

      Това не е лесно да се направи ... но губенето на една седмица в словесност, а не просто хвърляне на анкета, за да получите усещане, че там е търговия. Исках да направя анкета там. Ако това беше официално, статистически валидно проучване, щях да възприема далеч по-различна стратегия.

      Казвам, че не съм „задължително“ несъгласен, защото имам компании, които са изградили стратегията си чрез просто синдициране на съдържание ... или просто плащане на трета страна. Инструментът „може“ да бъде стратегията.

      Благодаря!

      • 3

        Благодаря за внимателния отговор! Ще се върна, за да прочета още публикации и се радвам, че Джей се свърза с вас.

        С готовност признавам, че имам чип на рамото си, когато става дума за „стратегия на социалните медии“. Вярвам, че ако това, което изпълнява една компания, не е широк, умишлено проектиран план, това не е стратегия. Вместо това това е просто натоварена работа. Понякога работи, но през повечето време те оставя там, откъдето си започнал, само беден и изтощен. Това е услуга за нашата индустрия, когато някой помага на ръководителите на организации да разпознаят каква стратегия е всъщност.

        • 4

          И така трябва, Даниел! Има твърде много хора, които тичат наоколо и правят хаос с компании ... карайки ги да скочат, преди да имат напълно изготвена стратегия. Ще използвам малко повече внимание в бъдеще с моето многословие. Благодаря отново! 🙂

  2. 5

    Амин, Дъг. Амин. Мисля обаче, че прекаляваш, но разбирам, че това беше твоята точка. Измерването е от ключово значение и възможността да доставите продукта си навреме е още по-важна.

  3. 6

    Опитах се да редактирам коментара си, но не можах по някаква причина. Вярвам, че е изгодно да се наеме човек, който има „множество платформи, бла-бла, корпоративно линго, пряк опит в медиите“, но е по-важно да наемете човек въз основа на резултатите. Това, че някой е без опит, не означава, че не може да достави смислен продукт, ориентиран към резултатите.

    Всеки започва някъде.

    • 7

      Не съм сигурен, че съм съгласен, Кайл. Ако някой няма опит, трябва да отдели време да отиде да работи някъде и да го вземе. Виждам, че твърде много компании са вкарани в хаос от хора, които нямат опит. Що се отнася до резултатите ... те трябва да бъдат последователни, преди да им се доверя с бюджета си. Не бих очаквал и по-малко от клиентите си. Вече не тренираме ... тук има работни места и компании, зависими от нас.

      • 8

        Предполагам, че идвам от позицията си повече от всичко друго. Когато изграждам обучение за компании, липсата на корпоративен опит не е проблем. Сега бих се съгласил, че по отношение на маркетинга, разработването и консултирането може да имате проблем. Разкъсан съм от този. Имах компания от 5 години, която нямаше „опит“, преди да я стартираме.

        Не мисля, че трябва да отидете „да работите някъде“, преди да можете да бъдете нает като консултант или някой, който може да ви даде стойност. Ако ме наемат да вълнувам изпълнителен екип или да помогна за формирането на стратегия за голяма организация с нестопанска цел ... ако доставям стойност ... това не би имало значение.

        Имам цял списък с опитни хора, които са се провалили. Не знам дали опитът е проблемът ... не трябва ли да бъде способността ви да доставяте това, което продавате? Период?

        И повярвайте ми, идвам от позицията да продам нещо и да не успея ... Мисля, че всички сме.

        • 9

          Не мисля, че се свързвате с мен от „опитната“ част. Не създавахте обучение за компании за това как ефективно да изградите компания ... изграждахте обучение за ефективно използване на социалните медии, нали? И вие бяхте обучени да развивате обучение, нали?

          Така че ... това е нещо, в което ИМАШ опит в ... и обучението ти беше успешно. Бих те наел за това ... но няма да те наема да помагаш на моя бизнес да се включи в нова здравна програма, когато нямаш опит там, нали?

          Що се отнася до провала, никога не бих работил с хора, ако те казват, че никога не са се провалили. Мисля, че казах, че те бяха „последователни“ в способността си да постигат резултати. Това определено оставя място за провал. Но също така няма да наема консултант, който казва: „Към днешна дата съм работил с 8 клиента и не успях да постигна резултати за 4 от тях“. 🙂

  4. 10

    Свързан е ALL Media (не е предназначен за игра на думи). Наричането на така наречените консултанти в социалните медии на „дузина дузина“ не е справедливо. Аз съм с теб на сто процента и ти върнах гърба брато.

  5. 11

    „Консултантите в социалните медии са десетина цента и квалификацията изглежда е всеки, който може да състави изречение от 140 знака заедно с хаштаг и символ @“.

    Почти срамно е, че не се вписва в 140 знака.

    Разбира се, ако сте вярващи в правилото за 10,000 XNUMX часа, ще бъде трудно някой да бъде експерт в социалните медии; просто не е съществувал достатъчно дълго.

    Докато беше на конференцията Exact Target, Джей Баер отбеляза, че „социалните медии вече са работа, но скоро ще се превърнат в умение. Точно както пишете или правите копия. Преди имахме хора за това, след което разбрахме, че е по-ефективно, ако всеки има уменията. “ (Донякъде перифразиран.) Както и да е, мисля, че вероятно е прав.

  6. 12

    „Консултантите в социалните медии са десетина цента и квалификацията изглежда е всеки, който може да състави изречение от 140 знака заедно с хаштаг и символ @“.

    Почти срамно е, че не се вписва в 140 знака.

    Разбира се, ако сте вярващи в правилото за 10,000 XNUMX часа, ще бъде трудно някой да бъде експерт в социалните медии; просто не е съществувал достатъчно дълго.

    Докато беше на конференцията Exact Target, Джей Баер отбеляза, че „социалните медии вече са работа, но скоро ще се превърнат в умение. Точно както пишете или правите копия. Преди имахме хора за това, след което разбрахме, че е по-ефективно, ако всеки има уменията. “ (Донякъде перифразиран.) Както и да е, мисля, че вероятно е прав.

  7. 13

    „Консултантите в социалните медии са десетина цента и квалификацията изглежда е всеки, който може да състави изречение от 140 знака заедно с хаштаг и символ @“.

    Почти срамно е, че не се вписва в 140 знака.

    Разбира се, ако сте вярващи в правилото за 10,000 XNUMX часа, ще бъде трудно някой да бъде експерт в социалните медии; просто не е съществувал достатъчно дълго.

    Докато беше на конференцията Exact Target, Джей Баер отбеляза, че „социалните медии вече са работа, но скоро ще се превърнат в умение. Точно както пишете или правите копия. Преди имахме хора за това, след което разбрахме, че е по-ефективно, ако всеки има уменията. “ (Донякъде перифразиран.) Както и да е, мисля, че вероятно е прав.

  8. 14

    „Консултантите в социалните медии са десетина цента и квалификацията изглежда е всеки, който може да състави изречение от 140 знака заедно с хаштаг и символ @“.

    Почти срамно е, че не се вписва в 140 знака.

    Разбира се, ако сте вярващи в правилото за 10,000 XNUMX часа, ще бъде трудно някой да бъде експерт в социалните медии; просто не е съществувал достатъчно дълго.

    Докато беше на конференцията Exact Target, Джей Баер отбеляза, че „социалните медии вече са работа, но скоро ще се превърнат в умение. Точно както пишете или правите копия. Преди имахме хора за това, след което разбрахме, че е по-ефективно, ако всеки има уменията. “ (Донякъде перифразиран.) Както и да е, мисля, че вероятно е прав.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.