Маркетинг за търсене

Процеси, разрешения и оторизация

Знак на упълномощен персоналЧетох списание за уеб дизайн (брилянтно списание!) И в подслушания раздел беше:

Компания от програмисти произвежда код. Фирма от мениджъри произвежда срещи. Tweet от Грег Кнаус, програмист.

Накара ме да мисля за стартиращи компании. С напредването на стартирането мисля, че има няколко типа служители, които се включват:

  1. Първо идват дейците. Те правят нещата, независимо.
  2. След това идват лидерите. Те помагат за насочването на изпълнителите и помагат на компанията да се насочи в правилната посока.
  3. След това идват мениджърите. Те насаждат процеси, разрешения и упълномощаване.

Стъпка 3 е разрушителната стъпка. Целите на процесите, разрешенията и разрешенията са да гарантират качество и сигурност. Когато обаче наруши творчеството и инициативата на разрастваща се компания, тя ще я погребе. Виждал съм това при всяко стартиране, в което съм работил.

Предоставяне на книжка за оцветяване и пастели към художник и да им кажете да останат в опашките е сигурен начин да се уверите, че няма да получите произведение на безценното изкуство.

Douglas Karr

Douglas Karr е CMO на OpenINSIGHTS и основателят на Martech Zone. Дъглас е помогнал на десетки успешни стартъпи на MarTech, съдействал е за надлежна проверка на над $5 милиарда в придобивания и инвестиции на Martech и продължава да помага на компаниите при прилагането и автоматизирането на техните стратегии за продажби и маркетинг. Дъглас е международно признат експерт и лектор по дигитална трансформация и MarTech. Дъглас също е публикуван автор на ръководство за манекени и книга за бизнес лидерство.

Свързани статии

Бутон "Нагоре" горе
Близо

Открит е рекламен блок

Martech Zone е в състояние да ви предостави това съдържание безплатно, тъй като осигуряваме приходи от нашия сайт чрез приходи от реклами, партньорски връзки и спонсорство. Ще сме благодарни, ако премахнете блокера си за реклами, докато разглеждате нашия сайт.