PersonalDNA - Профил на личността

Един мой приятел абсолютно презира тестовете за личност. Всъщност ги харесвам, но не се чувствам прекалено удобно да взимам решения върху тях. Имах работодатели, които използват тестването, за да разработят екипи и да разберат как хората от този екип ще взаимодействат с тях. „Официално“ обучаван от Размери за развитие International, Чувствам се комфортно да преглеждам тестовете за личност и да не ги използвам, за да предопределя работни отношения. Когато работех във фирмата, в която бяхме обучени, тестовете работиха фантастично, защото доведоха до личностно развитие за това как сме взаимодействали с другите.

Когато се преместих при предишен работодател, който не се занимаваше с никакво обучение, Myers-Briggs тестът е още една информация, която е била използвана срещу вас. За мениджъра е по-лесно да се оправдава не да водят, когато нелогично могат да дешифрират тест за личност. Превръща се в патерица, а не в инструмент. Неразбирането на данните може да доведе до по-лоши решения, отколкото липсата на данни изобщо. Виждаме това отново и отново с анкети, лошо разработени проучвания, лоши фокусни групи и слаб анализ. Тестовете за личност не се различават. Поставянето на титла на мениджър или супервизор не означава, че знаете как да управлявате или контролирате и определено не означава, че можете да анализирате теста за личност на някого, за да промените начина, по който работите с него. Ето защо мисля, че приятелят ми ги мрази ... и не го обвинявам. Все едно да си взема книга по биология, за да ви оперирам, бихте ли ми се доверили? Аз не мисля.

Анимиран лидер

Въпреки това, наистина харесах доклада на PersonalDNA и техните коментари въз основа на вашето представяне. Контролите бяха много интуитивни за избор на вашите отговори, впечатлен съм от използваемостта на тяхното приложение. Освен това завършеният доклад беше точен и най-вече положителен. Имаше достатъчно информация, за да нарисувате себе си, но не прекалено много, че някой може да прикрие информацията срещу вас. Разгледайте
моят личен доклад за ДНК
да се убедите сами.

Анимиран лидер… Харесва ми!

Един коментар

  1. 1

    Направих няколко теста за личност и някои от тях дават удивително точни резултати само с няколко зададени въпроса. Мисля, че те могат да бъдат чудесна насока за създаване на екипи. Но те не могат да бъдат единственият инструмент за това.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.