Срещи - Смъртта на американската производителност

производителност на срещите

Защо срещите са гадни? Какви стъпки можете да предприемете, за да направите срещите продуктивни? Опитах се да отговоря на всички тези въпроси в тази хумористична (но искрена) презентация на срещите.

Това е подобрен изглед на презентацията, която направих лично. Тази презентация на Срещи идва от известно време, писах за срещи и производителност в миналото. Присъствал съм на много събрания и повечето от тях са били ужасна загуба на време.

Докато стартирах собствен бизнес, установих, че позволявам много време да се изсмуквам от графика си чрез срещи. Сега съм много по-дисциплиниран. Ако ми предстои работа или проекти, започвам да отменя и преназначавам срещи. Ако се консултирате с други компании, времето ви е всичко, което имате. Срещите могат да изядат това време по-бързо от почти всяка друга дейност.

В икономика, в която производителността трябва да се увеличи и ресурсите намаляват, може да искате да разгледате по-отблизо срещите, за да намерите възможности за подобряване и на двете.

Напоследък бях в серия на четене и тези книги наистина ме вдъхновяват по отношение на моя бизнес и личната ми производителност - на Сет Годин Линчпин: Незаменим ли си?, Джейсън Фрид и Дейвид Хайнмайер Хансон Преработи и Тим Ферис Работната седмица 4 часа. Всяка книга се занимава със срещи в тях.

2 Коментари

  1. 1

    Страхотна презентация Дъглас, благодаря за споделянето!

    Напоследък се занимавам с новата книга на Годин и намерих интересен разговор за Linchpin на Startups.com. Можете да го проверите тук http://bit.ly/b219d6

  2. 2

    Срещи за планиране на срещи. Смъртта на всяка корпоративна институция е заместване на индивидуалния талант и способности с колективен бай-ин и компромис с най-ниския общ знаменател. Съгласен съм с много неща, които Дъг трябва да каже тук.

    Добро напрежение = здравословно напрежение. Обичам да ходя на срещи, след като вече съм произвел нещо без колективно внасяне. Наречете го „доказателство за концепция“ и почти винаги сте сигурни, че изпълнител ще влезе. Изпробвайте: той е конструктивен, проактивен и предизвиква хората да мислят по различен начин.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.