Срещи - Смъртта на американската производителност

производителност на срещите

Why do meetings suck? What steps can you take to make meetings productive? I’ve tried to answer all those questions in this humorous (yet honest) presentation on meetings.

Това е подобрен изглед на презентацията, която направих лично. Тази презентация на Срещи has been coming for a while, I’ve written за срещи и производителност в миналото. I’ve attended a ton of meetings, and a majority of them have been a terrible waste of time.

As I started my own business, I found that I allowed a lot of time to get sucked out of my schedule by meetings. I’m a lot more disciplined now. If I have work or projects to do, I begin canceling and rescheduling meetings. If you’re consulting for other companies, your time is all you have. Meetings can eat that time up quicker than almost any other activity.

В икономика, в която производителността трябва да се увеличи и ресурсите намаляват, може да искате да разгледате по-отблизо срещите, за да намерите възможности за подобряване и на двете.

I’ve been on a reading streak lately and these books have really been inspiring to me regarding my business and my personal productivity – Seth Godin’s Линчпин: Незаменим ли си?, Jason Fried & David Heinemeier Hansson’s Преработи and Tim Ferriss’ Работната седмица 4 часа. Всяка книга се занимава със срещи в тях.

2 Коментари

  1. 1

    Страхотна презентация Дъглас, благодаря за споделянето!

    Напоследък се занимавам с новата книга на Годин и намерих интересен разговор за Linchpin на Startups.com. Можете да го проверите тук http://bit.ly/b219d6

  2. 2

    Срещи за планиране на срещи. Смъртта на всяка корпоративна институция е заместване на индивидуалния талант и способности с колективен бай-ин и компромис с най-ниския общ знаменател. Съгласен съм с много неща, които Дъг трябва да каже тук.

    Добро напрежение = здравословно напрежение. Обичам да ходя на срещи, след като вече съм произвел нещо без колективно внасяне. Наречете го „доказателство за концепция“ и почти винаги сте сигурни, че изпълнител ще влезе. Изпробвайте: той е конструктивен, проактивен и предизвиква хората да мислят по различен начин.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.