Mavericks на работа: Кой наема?

Mavericks at Work: Защо печелят най-оригиналните умове в бизнесаМиналия месец клубът за маркетингови книги в Индианаполис избра Mavericks at Work като книга за четене. Обичам книгите и особено бизнес книгите. Къщата ми е пълна с тях. Чета този и току-що започнах Никога не яжте сам: И други тайни за успех, една връзка в даден момент.

Mavericks at Work е една от онези невероятно вдъхновяващи книги, но не съм сигурен дали ги получавам или не. Том Питърс, Гай Кавазаки, Сет Годин и дори моите приятели и семейство продължават да ми казват да бъда Маверик.

По душа съм Maverick, но не съм убеден, че светът има нужда от толкова много mavericks. Ние ли?

Maverick: самотен дисидент, като интелектуалец, художник или политик, който заема независима позиция, отделно от своите сътрудници.

В края на краищата, не се ли нуждаем от момчета, които просто ще оправят автомобилите ни, ще помитат пода, ще поддържат автобусите да работят и ще наблюдават магазина? Може ли всеки бизнес наистина да си позволи да продължи да популяризира Mavericks? Не че се съмнявам в собствения си предприемачески дух, просто се съмнявам, че там има много възможности за Mavericks.

Един мой добър приятел попита как ми харесва книгата. Отговорих: „Обичам книгата!“

След това трябваше да се върна на работа. Не че работата ми не ми позволява да имам влияние ... просто това е бизнес като цяло не оценява непременно работника. Те са неконформистите, аутсайдерите, създателите на проблеми. Често мисля, че Maverick в крайна сметка търси следващата възможност - защото никога не е там, където току-що са си тръгнали.

Греша ли в това?

5 Коментари

  1. 1

    Мисля, че хората могат да заемат независима позиция по каквото и да се занимават .. дори и придружителите на магазини и автомеханиците. Не мисля, че можем да имаме прекалено много хора, които спират да правят нещата само защото „такива са“ и вместо това задават въпроси, решават да отидат срещу зърното и в резултат на това да подобрят света около нас.

    • 2

      Съгласен съм, затова имаме Джеси Джеймс, която строи мотоциклети, Orange County Choppers, строи мотоциклети. И всички хора, които ще работят по договор за тях. Мислите ли, че всички тези хора са конформисти, играйте безопасно в живота. това са примери. Аз съм неконформисти. Аз съм бяла американка, която е ходила в акупунктурно училище. това бяха дълги 3 години. и аз не съм азиатски свестен. Бих казал, че това е неконформисти. Наистина имаме нужда от повече неконформисти

  2. 3

    Джеси,

    Не се съгласявам и не ме отвеждам по грешен път, нито едното, нито другото не е по-ценно от другото. Вярвам, че един страхотен отбор се нуждае от "повдигачи и тласкачи". Тези, които го мислят и тези, които могат да изпълнят този план.

    Просто се чудя с колко маверика може да се справи една индустрия и дали наистина има някакъв недостиг от тях!

  3. 4

    И аз си мислех за това, но разбрах - всеки може понякога да е Маверик, а друг път да е „повдигач и тласкач“ (дори ако се налага да хапе езика си). Не би било добре, ако всеки предлага всеки път да прави всичко по нов начин. Но мисля, че има място за всеки да зададе въпросите, които трябва да се зададат, особено „защо?“. И според моя опит този въпрос се задава твърде рядко.

  4. 5

    Съгласен съм. Трябва да имаме хора, които да пробутват новите идеи и да мечтаем за това, което може да бъде. Също толкова важно е, че имаме нужда от хората, които могат да се съсредоточат върху това, което е необходимо, за да продължим новата посока напред.

    Има време и място и за двете. Застой възниква, когато не се предлагат нови идеи. Стагнация обаче може да възникне и когато твърде много идеи се хвърлят в сместа и никой не желае да работи с чужди идеи.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.