5 причини за обосноваване на наемането на агенция за цифров маркетинг

онлайн маркетинг

Тази седмица четях публикация от агенция за дигитален маркетинг защо трябва да ги наемете. Първата и основна причина беше експертиза в областта на дигиталния маркетинг. Изобщо не съм сигурен, че съм съгласен с това - по -голямата част от компаниите, с които работим, които имат маркетингов отдел, имат невероятен опит и ние често се учим от тях точно както те се учат от нас.

5 причини да оправдаете наемането на агенция за дигитален маркетинг

  • Бюрокрация - дигиталната агенция не трябва да се тревожи за вътрешната политика, бюджетните въпроси, наемането/уволнението и други области на фокус, с които трябва да се занимава маркетолог, нает в бизнес. Наема се дигитална агенция с конкретни цели и те трябва да изпълнят тези цели, в противен случай връзката ще бъде прекратена. Докато агенцията може да струва повече на час, отколкото правят служителите, времето, прекарано в фокусиране върху работата, компенсира разликата.
  • Достъп - от Highbridge работи с над дузина повтарящи се клиенти, можем да лицензираме корпоративен софтуер и да разпределим разходите между нашите клиенти. Едно просто приложение за отчитане, което всички наши клиенти обичат струва няколко хиляди долара на седалка ... но ние купуваме 20 места и предоставяме отчитането като част от нашия пакет от консултации.
  • Резултати - нашите ангажименти идват с 30 -дневно предизвестие без зададени въпроси. Нашите клиенти могат да прекъснат или прекратят връзката по всяко време, ако не получат нужните резултати. Ако наемете екип, работодателят е отговорен за наемането, обучението, наблюдението и евентуалното уволнение на служителя. С агенция за дигитален маркетинг това е тяхна отговорност - не ваша. Ако те не се представят, ще намерите друга агенция без всички главоболия.
  • Ефективност - Тъй като разработваме стратегии за клиенти на различни етапи от тяхната сложност, ние сме в състояние да тестваме с един клиент и да разгърнем стратегиите за всички наши клиенти. Това минимизира риска и гарантира подобрени резултати, съкратени срокове и намалява общите разходи, като същевременно увеличава резултатите.
  • Пропуски - Понякога работим с компании, които са отлични в една или две стратегии, така че техните усилия непрекъснато се движат в една посока. Ако сте имейл гуру, имейлът ще бъде вашата най -добра стратегия за постигане на резултати. Нямате време да се учите и експериментирате с други стратегии, така че поставяте фокуса си там, където знаете, че ще получите резултати. Наемането на агенция ви дава възможност да запазите фокуса си, но да идентифицирате пропуските, които агенцията може да запълни.

Високомерието е широко разпространено в големите организации. С паричните ресурси винаги има някой да пита Защо не можем просто да наемем някого и да го направим сами? Тъй като дигиталният пейзаж непрекъснато се приспособява и агенциите трябва да се придвижват към промените, компаниите страдат от проблеми с ресурсите, неадекватни инструменти, несъвършени процеси и други вътрешни проблеми, които им пречат да изпълняват правилно стратегиите, които искат да тестват или усъвършенстват.

Най -големите спортисти имат много общо - те наемат специалисти по хранене, лекари, специалисти по ловкост, треньори и други ресурси, които да им помогнат да постигнат величие. Наемането на дигитална агенция може абсолютно да ви помогне да ускорите по -бързо, да изпълните по -бързо и да постигнете невероятни резултати, които не могат да бъдат съпоставени вътрешно. Наемането на агенция трябва да помогне на вашата компания да постигне величието на дигиталния маркетинг.

Един коментар

  1. 1

    Бих добавил „чувам чувам“ и стискам палци до списъка по-горе.

    В People Productions видяхме с много от нашите корпоративни клиенти как те идват при нас не само поради изброените по-горе причини, но и защото взаимоотношенията, които установяваме помежду си. Когато клиентът напусне корпорацията, не е нужно да преоткрива връзката - често ни пренасят в следващата си компания. Това им позволява да създадат пряк път към изграждането на доверие и често можем да започнем отново с архивиране.

    Тази основа ни позволява да се впуснем в нови стратегии и тактики с новата компания, като същевременно използваме работните взаимоотношения, за да превърнем двойните криви на обучение на нов клиент И нов контакт. Това също така позволява на клиента да изглежда като рок звезда, постигайки бързо страхотни резултати.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.