Компании, които се обръщат към вътрешни социални мрежи

Има много информация за всички социални мрежи в мрежата, но започна движение, за да се донесат някои от предимствата на социалните мрежи и в интранета. Направих проучване по темата за полудневна сесия за социални мрежи, на която говорих с IABC вчера и констатациите си заслужаваха по-задълбочен поглед. Трябваше да ровя дълбоко, за да намеря информация и екранни снимки, но има няколко ресурси, насочени към интранета.

Интранетът наистина се разпадна и умря в повечето компании преди технологиите Web 2.0. Жалко е, защото много компании спасяват идеята никога да не се връщат към нея, след като тя се провали. Оригиналните Intranets не бяха нищо друго освен елементарни конструктори на уеб страници, които всеки отдел трябваше да използва, за да публикува новини и информация, без ресурси и никаква автоматизация. Microsoft стартира Sharepoint, но усилията, необходими за автоматизиране и поддържане на съдържанието, все още надхвърлят нивото на умения на средния служител.

С появата на Google Apps, Социални мрежи, Уикита, Windows Sharepoint Services 3.0 и други инструменти за съвместна работа и работа в мрежа, време е Интранетът да се завърне.

Бизнес казуси за вътрешни социални мрежи

  • Наблюдавайте и управлявайте корпоративни стратегии - гарантира, че служителите, екипите и проектите са в съответствие с корпоративната визия.
  • Изравнете йерархията на компанията - осигурява директен път от главен изпълнителен директор до най-ниския служител и обратно. Това води до подобрена комуникация, прозрачност, доверие и овластяване на служителите.
  • Насърчаване на вътрешната мрежа - осигурете на служителите средства за намиране на други служители с общи интереси както във, така и извън компанията - спорт, църкви, хобита и др. Наличието на силно свързана работна сила води до повишено удовлетворение и задържане на служителите.
  • мисли - Генериране на идеи - инструментите за генериране на идеи са често срещани в някои от интрамережите на голямата компания. Подобни на Digg инструменти за популяризиране на идеи за истински пари и други награди са често срещани.
  • Новини и информация - споделяйте новини на компанията и служители и съобщения за пресата.
  • Ресурси - предоставяне на библиотеки, уроци, маркетингови материали, продуктова документация, помощ, стратегии, цели, бюджет и др.
  • Споделяне на знания и сътрудничество - предоставяне на уикита и споделени приложения за увеличаване на скоростта на изискванията на проекта, документацията и т.н.
  • Работна сила, базирана на проектид - осигуряват средства за организиране на служителите извън физическото местоположение, ниво на умения, отдел и др. Възможността за търсене и намиране на ключови служители премахва командната верига от процеса, позволявайки на виртуалните екипи да се организират и изпълняват бързо.

При прегледа на мрежата имаше няколко „вкуса“ на това как компаниите разгръщат мрежи чрез своя интранет - и характеристиките на компаниите и техните инструменти са показателни. Моля, годете с мен моите констатации тук - тъй като нямам директен достъп до Google, Microsoft, Yahoo и IBM, работя със статии и екранни снимки, които може да са на седмици ... или години!

Google Moma

търсене в Google интранет
Moma на Google не е проста търсачка, Moma също така позволява да се индексират и идентифицират човешки ресурси, както и цифрови активи. От някои сайтове, които съм чел, Google има също толкова впечатляваща система за преглед на уеб код, наречена Mondrian.

Yahoo! Заден двор

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Изглежда, че задният двор показва на видно място изявлението си за мисиите, както и организира материали, подкрепящи това изявление, за да ги разгледат служителите. Изненадвам се колко добре изглежда това - и, съдейки по предизвикателствата на Yahoo да има стратегия, не съм сигурен колко добре се отплаща този подход.

IBM Beehive

ibm кошер

В толкова голяма организация, колкото IBM, със стотици хиляди служители, вероятно е чудесна идея да създадете сайт, където хората да се намират! Кошерът изглежда страхотен ресурс за служителите да идентифицират и намират други служители.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Сайтът на Microsoft наистина се концентрира върху ресурси за своите служители за техните продукти и услуги. Съвсем наскоро обаче Microsoft стартира Townsquare - социално приложение за работа в мрежа и сътрудничество.
градски площад

Не е необходимо да сте голяма компания, която да включва инструменти за сътрудничество във вашите работни процеси. В моята компания сме мигрирали изцяло към Google Apps и дори са го интегрирали с Salesforce.

7 Коментари

  1. 1

    Хей, Дъг, удобен пост - в моята компания мигрирахме и към Google Apps. Това е супер удобно. Така че за целите на вътрешния чат и подобни неща е страхотно. Каландърът и документите също са чудесни за вътрешни цели. Забелязах обаче малък бъг. Като медийна компания работим по множество проекти и откривам, че не искам някои от служителите ми да получават информация за всички мои проекти. Преминахме към Дескауей и откривам, че по всяко време се чувствам като аз в повече контрол. Плюс това има съоръжения за споделяне във всеки проект, така че мога да споделям блогове и файлове и т.н. - поддържайки нещата разделени в рамките на проекти - и анализите са допълнителен бонус. нещото, което липсва в приложението, е чатът, но тогава Google Apps повече от това компенсира. DA не е единственият инструмент - има Zoho и Wrike, Basecamp и т.н. - но намирам, че Deskaway е бил много разумен - $ 10 - $ 25 - в зависимост от вашите нужди и също така има SUPER интерфейс - сте опитвали такива инструменти?

  2. 2
  3. 4

    Хей Дъг,

    хубав пост. Пропуснали сте такъв, който е бил органично отгледан, създаден от двама служители с помощта на платформи с отворен код и разработка (drupal) и е чудесен пример за подхода срещу отгоре надолу. Blueshirtnation.com, вътрешната социална мрежа на Best Buy. Гари Кьолинг и Стив Бенд са създателите. Някои връзки ...

    http://www.garykoelling.com/

    Статии за Blueshirtnation

    Те са споменати и в книгата на Шарлийн Ли, "Groundswell".

    Наздраве,

    Джошуа Кан
    twitter.com/jokahn

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.