Социално лидерство: Асоциация за лидерство в Индиана

Depositphotos 18532595 м 2015

Тази сутрин беше невероятна сутрин, прекарана с Асоциация за лидерство в Индиана. Не рядко получавате възможност да говорите с група образователни лидери, лидерски гурута и лидери на общността. Много хора търсят граждански и образователни организации и вярват, че никога не биха се хванали за теми като социалните медии.

В проучване на групата преди сесията:

  • 90% от групата са запознат с компютрите.
  • 70% от групата бяха запознат с блоговете.
  • 67% от групата бяха запознат с Web 2.0.
  • 53% от групата бяха познат със социалните мрежи.

Водена от Джордж Окантей, това беше ангажирана група, търсеща възможности за подобряване на ILA, както и за използване на социалните медии в съответните им организации. Въпросът, на който искат да отговорят, е, „Как съзнателно да се свържем с нашата мисия, ценности и да създадем бъдеще, различно от миналото?“

Също така присъстващите бяха Окръг Сейнт Джоузеф, Ресурсен център за кариера в окръг Браун, Академия за свобода, Иновативни решения за лидерство, Младежко ръководство на Саут Бенд / Мишавака, Ball State University Building Better Communities програма, Лидерски начинания, Уейкрос център, Лидерство Ла Порт Каунти, Център за учене на мираи Ръководството на университета Пърдю.

С възможността, която социалните медии предлагат, лидерските организации могат да използват социални медии за:

  • Споделяне на информация и най-добри практики (както и споделяне на неуспехи!)
  • Разбиране на променящия се характер на лидерството
  • Дестинация, където членовете могат да се свържат един с друг
  • Синхронизиране на терминологията между лидерските организации
  • Подобрете свързаността
  • Генериране на повторяеми процеси
  • Набиране на „предварително“ лидери като база се оттегля
  • Място за предоставяне и споделяне на ресурси
  • Място за култивиране на лидери
  • Място за популяризиране на голямата работа, която ръководните организации вършат

Ще бъде чудесно да видим улесняването на тези цели чрез организация като ръководството на Индиана! Вярвам, че ресурсните и трудолюбиви организации като тези могат да се възползват от прилагането на тази мрежа за поддръжка и технология за укрепване на връзките и облекчаване на комуникацията.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.