Пет начина за вливане на култура във вашата маркетингова стратегия

5 начина за вливане на култура във вашата маркетингова стратегия | Блог за маркетингови технологии

Повечето компании гледат на своята култура в по-голям мащаб, като покриват цялата организация. Важно е обаче да приложите определената култура на вашата организация към всички вътрешни операции, включително вашия маркетинг екип. Той не само привежда вашите стратегии в съответствие с общите цели на вашата компания, но и определя стандарт за други отдели да следват примера.

Ето няколко начина, по които вашата маркетингова стратегия може да отразява цялостната култура на вашата организация:

1. Определете културен лидер.
Тук, вFormstack , наехме човек, чийто единствен фокус е да гарантира, че нашите културни ценности се отстояват. Да, знам, не винаги е възможно да се направи това. Ако обаче във вашата компания имате някой, който проявява интерес да поеме тази отговорност, насърчете и продължете да го подкрепяте! Много е важно да имате някой, който може да помогне за подхранването на културата на вашата компания. Тези неща могат да се дефинират като екип, но трябва да има един човек, който да отговаря за това екипът да изпълнява тези културни ценности всеки ден. Културата в една компания може да доведе до по-голям успех на компанията.

2. Създайте дефинирани основни ценности.
5 начина за вливане на култура във вашата маркетингова стратегия | Martech ZoneОт работния процес на нашата компания до използването на нашия продукт, ние работим по принципа „БЕЗОПАСНО“: Обикновено, пъргаво, забавно, елегантно. Разработването на лични ценности за вашия бизнес позволява всички аспекти на вашата компания да бъдат рационализирани в съответствие с тези принципи. Ако служителите не са сигурни в тяхната посока или са останали в даден проект, насочете ги към основните ви ценности за насоки. Те не трябва да бъдат изключително красноречиви - като SAFE, само няколко основни стойности могат да бъдат приложими в различни ситуации.

3. Повторете. Повторете. Повторете.
От началото на разработката, чак до стартирането, основните ви ценности трябва да притежават силно присъствие. Най-добрият начин да се уверите, че личността на вашата компания е последователна, е да ги посещавате ежедневно. Когато инициирате нова маркетингова кампания или създавате нов продукт, не забравяйте да попитате екипа си: „Как този продукт, проект, процес и т.н. поддържа нашия„ БЕЗОПАСЕН “подход?“

4. Не забравяйте за обслужването на клиенти.
Вашите клиенти определят вашата компания. Кажете им, че са оценени. Добра идея е да следвате „Златното правило“ - отнасяйте се към другите така, както бихте искали да бъдат третирани. Възможно е не винаги да имате отговори на запитвания на клиенти или да имате решение на клиентски проблеми; бъдете честни и ги уверете, че ще намерите някой, който може да им помогне.

5. Поставете лица на марката.
Няколко компании имат социално присъствие. Но често пъти анонимността може да накара вашите туитове да са автоматични, а отговорите ви - консервирани. Добре е да добавите личност към социална марка. Клиентите може да се чувстват по-удобно, знаейки, че говорят с истински човек; човек, с когото могат да се свържат и да се свържат с него. Това може да доведе до лоялност на клиентите към вашата компания. Всички сме хора, нека се държим така!

Тези съвети не са изключителни за вашия маркетинг екип. Те могат да бъдат използвани от други отдели, както и от вашата компания като цяло. Развивайки и интегрирайки културата във вашата компания, вие създавате среда, която насърчава работата в екип и позволява на вашите клиенти да асоциират една личност с вашата марка.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.