CMO в движение: Как работниците на концерти могат да се възползват от вашия маркетингов отдел
Средният мандат на CMO е малко над четири години— най-ниският в C-suite. Защо? С натиска за постигане на целите за приходи прегарянето става почти неизбежно. Това е мястото, където се намесва концертната работа. Да бъдеш CMO в движение позволява на главните маркетинг специалисти да определят своя график и да поемат само това, което знаят, че могат да се справят, което води до по-високо качество на работата и по-добри резултати за крайния резултат.
И все пак компаниите продължават да вземат критични стратегически решения, без да се възползват от перспективата на CMO, въпреки експертния опит в увеличаването на приходите на компанията, който носят на масата. Това е мястото, където служителите на изпълнително ниво влизат в игра. Те могат да служат като CMO за марки на непълно работно време, спестявайки на марката разходите за наемане на CMO, който вероятно ще бъде наоколо само за няколко кратки години.
A фракционен CMO концертът е различен от това да бъдеш консултант; това включва взаимодействие с C-suite и бордове като част от екипа, с дълбока интеграция в ежедневните операции. Като CMO, участващ в икономиката на концертите, имам отговорности, които отразяват тези на CMO на пълен работен ден. Ръководя маркетингови екипи за постигане на стратегически цели и докладвам на главния изпълнителен директор. Правя това на дробна основа. Подобно на много работещи в икономиката на концерти, намерих работа чрез мрежата от контакти, които създадох, когато бях на по-традиционен път на работа, включително като частичен CMO за Abuelo's, The Cookie Department и други.
Защо Gig Workers?
Един от най-често задаваните въпроси е: Какво носят служителите на концерти в маркетинговите отдели? Едно огромно предимство е, че един концертен работник предоставя свежи прозрения, когато се присъедини към екип от дългосрочни служители. Това споразумение предоставя най-доброто от двата свята — „свеж поглед“ от новодошлия и институционални познания от екипа на пълен работен ден.
Според Скала на заплащане, средната заплата за CMO е $168,700 XNUMX. Много компании, особено стартиращи фирми, не могат да си позволят да наемат някого с тази заплата на пълен работен ден, но CMO за концерти може да донесе същите години опит и лидерство на много по-ниска цена. Ако постоянният маркетингов екип устои на изкушението да третира главния маркетингов директор като аутсайдер и включи работещия на непълно работно време във всички съответни решения, компанията ще получи пълната полза от опитен и завършен професионалист без високата цена.
Друго предимство е, че договореността за концерт може да позволи на компаниите и ръководителите да тестват по-трайни отношения. Докато много служители на концерти (като мен) са напълно доволни да работят на договор и ценят гъвкавостта и разнообразието, други вероятно биха се забавлявали да се включат на пълен работен ден за правилната позиция. Уговорката за концерт позволява и на двете страни да проучат това, преди да се ангажират.
Съвети за ООП, които искат да направят прехода
Ако сте ООП и започвате да се чувствате изгорени, може би е време да проучите как можете да предоставите своя маркетингов опит на компаниите на договорна основа. Обърнете се към бивши колеги и ги уведомете, че се интересувате от концертна работа. Не забравяйте да включите доставчици в своя обхват - те обикновено имат изглед отвътре на множество организации и могат да осигурят възможни клиенти, когато изпълнителният изход доведе до отворено място.
Една от основните бариери, цитирани в работата на свободна практика, е непредсказуемост на доходите. Преди да предприемете крачката, уверете се, че сте подготвени за финансовите приливи и отливи, които неизбежно възникват при работата на свободна практика. Уверете се, че сте подготвени финансово и емоционално да продължите напред по време на слаби времена. Когато професионалист по маркетинг влезе в икономиката на концертите с широко отворени очи, това може да бъде невероятно пълноценен и възнаграждаващ живот.
Когато организациите възприемат предимствата на наемането на ръководители на маркетинг на свободна практика, връзката може да бъде взаимно изгодна. Gig CMO могат да предоставят нова информация, достъпна експертиза и положително въздействие върху крайната линия. На свой ред работникът на концерти има гъвкавост, възнаграждаваща работа и по-малко изгаряне.