CMO в движение: Как работниците на концерти могат да се възползват от вашия маркетингов отдел

Главен маркетинг директор

Средният мандат на ООП е малко над 4 години—Най-краткият в C-suite. Защо? С натиска да се постигнат целите за приходи, изгарянето става неизбежно. Тук идва работата с концерти. Да бъдеш CMO-on-the-Go позволява на главните маркетолози да определят собствен график и да поемат само това, което знаят, че могат да се справят, което води до по-високо качество на работата и по-добри резултати за крайния резултат.

И все пак компаниите продължават да взимат критични стратегически решения, без да се възползват от перспективата на ООП, въпреки експертния опит в нарастващите приходи на компанията, които носят на масата. Това е мястото, където изпълнителите на изпълнително ниво влизат да играят. Те могат да служат като ООП за марки на непълно работно време, спестявайки на марката разходите за наемане на ООП, които вероятно ще съществуват само за няколко кратки години.

Фракционен CMO концерт се различава от това да бъдеш консултант; това включва взаимодействие с C-suite и дъските като част от екипа, с дълбока интеграция в ежедневните операции. Като ООП, участващ в икономиката на концерти, имам отговорности, които отразяват тези на щатна ООП. Водя маркетингови екипи за постигане на стратегически цели и докладвам на главния изпълнителен директор. Просто правя това на частична основа. Подобно на много работници в икономиката на гига, и аз си намерих работа чрез мрежата от контакти, които развих, когато бях на по-традиционна работна пътека, включително като фракционна ООП за Abuelo, The Cookie Department и други.

Защо Gig Workers?

Един от най-често задаваните въпроси, които ми задават, е: Какво внасят работниците на концерти в маркетинговите отдели? Една огромна полза е, че работникът на концерти предоставя нови прозрения, когато се присъедини към екип от дългосрочни служители. Това споразумение предоставя най-доброто от двата свята - „свежи очи“ от новодошлия и институционални знания от щатния екип.

Според Скала на заплащане, средната заплата за ООП е 168,700 XNUMX $. Много компании, особено стартиращи компании, не могат да си позволят да наемат някой на тази заплата на пълен работен ден, но CMO на концерта може да донесе същите години опит и лидерство на много по-ниска цена. Ако постоянният маркетингов екип се противопостави на изкушението да третира концерта на CMO като аутсайдер и включи съкратения във всички съответни решения, компанията ще извлече пълната полза от опитен и завършен професионалист без солидната цена.

Друго предимство е, че споразумението за концерти може да позволи на компаниите и мениджърите да тестват по-постоянна връзка. Докато много служители на концерти (като мен) са напълно доволни да работят на договор и оценяват гъвкавостта и разнообразието, други вероятно ще се забавляват да идват на борда на пълен работен ден за правилната позиция. Споразумението за концерт позволява на двете страни да проучат това, преди да поемат ангажимент.

Съвети за ООП, които искат да направят прехода

Ако сте ООП и започвате да се чувствате изгорени, може би е време да проучите как можете да предоставите своя маркетингов опит на компаниите на договорна основа. Обърнете се към бивши колеги и ги уведомете, че се интересувате от концертна работа. Не забравяйте да включите доставчици в своя обхват - те обикновено имат изглед отвътре на множество организации и могат да осигурят възможни клиенти, когато изпълнителният изход доведе до отворено място.

Една от основните бариери, цитирани в работата на свободна практика, е непредсказуемост на доходите. Преди да се впуснете, уверете се, че сте подготвени за финансовите приливи и отливи, които неизбежно се случват при работа на свободна практика. Уверете се, че сте подготвени финансово и емоционално да напредвате по време на постно време. Когато специалист по маркетинг влезе в икономиката на концерти с широко отворени очи, това може да бъде невероятно пълноценен и полезен живот.

Когато организациите възприемат предимствата на наемането на ръководители на маркетинг на свободна практика, връзката може да бъде взаимно изгодна. Gig CMO могат да предоставят нова информация, достъпна експертиза и положително въздействие върху крайната линия. На свой ред работникът на концерти има гъвкавост, възнаграждаваща работа и по-малко изгаряне.

Какво мислите?

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните за коментарите ви.